Een antwoord op uw Human Resource vraagstukken.

Het tijdelijk invullen van HR-functies op uw HR-afdeling bijvoorbeeld bij ziekte of zwangerschap of voor een extra project wanneer uw HR-afdeling daar geen capaciteit voor heeft. Dit kan zowel op interim –als op detacheringbasis.

Gelet op de krapte op de arbeidsmarkt voor verschillende functiegroepen is een heldere communicatie naar de arbeidsmarkt essentieel. Wij kunnen u adviseren over de voor uw vacatures meest geschikte arbeidsmarktcommunicatie. Te denken valt dan aan bijvoorbeeld:

• internetwerving, (vacatures op diverse vacaturesites)
• opzetten eigen vacaturewebsite, 
• advertenties,
• free publicity,
• wervingsvideo ontwikkelen en laten uitvoeren 
• wervende teksten maken voor uw vacatures,
• reclame campagnes opzetten,
• organiseren Open Dag.

Klik hier voor meer informatie over Arbeidsmarktcommunicatie plus een praktijkvoorbeeld

• wij kunnen samen met u uw bestaande recruitmentproces doorlichten
• wij kunnen u adviseren over de opzet van een recruitment afdeling
• wij kunnen delen van het recruitmentproces of het geheel overnemen middels ons product RPO - Recruitment Process Outsourcing.
• wij kunnen extra capaciteit "in house" of extern leveren om uw recruitmentproces te ondersteunen.

Bespaar op Werving & Selectie

Met het uitbesteden van uw recruitment of een werkenbij site heeft u geen inhouse recruiter meer nodig middels Recruitment Process Outsourcing.

Het werk wordt u uit handen genomen en de HR afdeling kan zich bezig houden met haar kerntaken. Ook het inboeken van CV’s, het versturen van uitnodigings- en afwijzingsbrieven, dat veelal door secretaresses wordt gedaan, verdwijnt van uw afdeling. Daarmee bespaart u tijd en geld, terwijl uw proces juist verbetert. Daarbij: uw recruitment kosten worden variabel in plaats van vast. Wel zo prettig in een veranderende markt. En als klap op de vuurpijl worden de kosten zeer inzichtelijk gemaakt.

Ruime ervaring in branche en proces
Ervaring in de branche en ervaring met werving- en selectie processen en de hiervoor beschikbare tools is een vereiste voor een goed resultaat. Voor de recruiters van Jobvizier als jarenlang dagelijkse kost. Dat kunt u met een gerust hart aan ons overlaten.

Klik hier voor meer informatie over kostenbesparing!

Advisering van ondernemers inzake personeelsaangelegenheden, zoals functioneringsgesprekken, ontslagzaken, opzetten van een HR-afdeling of werving en selectiebegeleiding.

Jobvizier HRM & advies is ook actief in individuele -en groepsoutplacement trajecten. Wij hebben veel ervaring in de metaal -en elektrobranche. Wij kunnen uw bedrijf begeleiden in het opzetten van een programma om te komen tot het herplaatsen van uw medewerkers in -of extern. Middels individuele - en groepsbijeenkomsten begeleiden wij de medewerkers die uw bedrijf moeten verlaten in dit proces.

Als u uw personeelsvraagstuk of HR-ondersteuning laat uitvoeren wilt u natuurlijk wel weten met wie u te maken krijgt. Naast onze eigen adviseurs kunnen wij ook adviseurs inzetten uit ons netwerk. Zij worden zorgvuldig geselecteerd op basis van uw specifieke vraagstelling of opdracht. Dan weet u zeker dat u de juiste adviseur krijgt bij uw opdracht of voor de oplossing van uw probleem.

• Klik hier voor het profiel van onze consultant Jaap de Bree

Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling NVP

Onze HRM-consultant Jaap de Bree is lid van de NVP Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.
www.nvp-plaza.nl

Reeds uitgevoerde interimopdrachten door Jobvizier HRM & advies:

• Interim manager HR bij een technisch bedrijf
• Personeelszakenondersteuning bij een technisch bedrijf
• Arbeidsmarktcommunicatieproject bij technisch bedrijf
• HR-adviesopdracht bij een technisch bedrijf
• Interim manager recruitment in de zakelijke dienstverlening
• Outplacement opdracht individueel technisch HBO-niveau
• Groepsoutplacement opdrachten in de technische sector
• Project functiebeschrijvingen in een technisch bedrijf
• Advies inzake beoordelings- functioneringsgesprekken bij een architect
• Advies inzake aannamebeleid bij een makelaar
• Opzetten van een recruitment-afdeling in een chemische fabriek
• Herstructuring maintenance/engineeringsafdeling
• Ondersteuning bij een overname en fusie in de uitzendbranche
• Personeelszaken opzet bij een bedrijf in zakelijke dienstverlening
• Interim personeelsadviseur bij een bedrijf in de zakelijke dienstverlening
• Begeleiden en extra ondersteuning leveren m.b.t. recruitment voor een machinefabriek

Voor vragen over onze dienstverlening of over onze inzet binnen uw organisatie kunt u bellen met Jaap de Bree op telefoonnummer: 0318-692575 of mobiel: 06-51237874 Of mailen naar j.debree@jobvizier.nl