|
Jobvizier

HR Manager - VERVULD!

VERVULD

Vacature HR Manager - VERVULD!

Voor de onderneming is een nieuwe fase aangebroken. Met het oog op de continuïteit van de onderneming is het proces voor de opvolging van de huidige directieleden door de jongere generatie ingezet. Onderdeel van het proces is het versterken van de HR-organisatie.

De functie:
Je geeft sturing en leiding aan de toekomstplannen. Ten aanzien van het personeel (160 medewerkers) zijn twee groepen werkzaamheden te onderscheiden. De administratieve afhandeling van alle zaken. Deze taak is ondergebracht bij de afdeling finance & administratie. Jouw taak wordt het beleidsmatig ondersteunen van het (lijn) management van Kees in ’t Veen Beheer B.V. en de werkmaatschappijen bij de HR-processen zoals werving-, selectie-, functionerings-, ontwikkelings- en organisatievraagstukken.

Als HR Manager fungeer je als HR-business partner voor de directie met de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Adviseren en ondersteunen van de directie en het senior (lijn) management op het gebied van strategische HR-aangelegenheden;
  • Ontwikkeling en implementatie van een centraal HR-beleid voor de verschillende werkmaatschappijen van de Groep;
  • Ontwikkelen en implementeren van een uniform arbeidsvoorwaardenbeleid;
  • Voorbereiding van en ondersteuning in juridische dossiers;
  • Bewaking HR-processen zoals functioneringsgesprekken, arbeidsvoorwaarden en (periodieke) aanpassingen van beloningsbestanddelen;
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
  • Verbeteren van de interne communicatie;
  • HR-ondersteuning in het transitieproces in verband met de opvolging van de directie;
  • Controle op naleving C.A.O., arbeidswetgeving en arbeidsregelingen;
  • Aanspreekpunt voor HR-vraagstukken voor het lijnmanagement.
  • Lid van het (operationele) MT

Wat verwachten wij van de HR Manager - VERVULD! ?

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding op gebied van HRM
  • Grondige kennis van arbeidsverhoudingen, beloningsbeleid, arbeidsrecht, sociale (verzekerings-) wetgeving, transport C.A.O. en belastingwetgeving
  • Een hands-on mentaliteit, welke een must is in onze mannencultuur
  • Integer en discreet
  • Proactieve houding en dienstverlenend
  • Goede communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Representatief
  • Zowel zelfstandig kunnen werken als in teamverband

Wij bieden:

  • Een veelzijdige fulltime functie met voor de juiste persoon doorgroeimogelijkheden naar directieniveau
  • Een vaste aanstelling bij een dynamisch bedrijf
  • Een marktconform aanbod (salarisband minimaal € 3.613 en maximaal € 5.511,24) en aantrekkelijke secundaire, arbeidsvoorwaardenregeling Kees in ’t Veen Beheer B.V.
  • Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsprofiel

Kees in ’t Veen Beheer B.V. te Europoort is de beheersmaatschappij van Kees in 't Veen Tanktransporten B.V., Tank Cleaning Europoort B.V., Container Terminal Europoort B.V., Tank Depot Europoort B.V., Kees in ’t Veen Moerdijk B.V., Port Service Europoort B.V., Koffietijd Europoort B.V. en partner binnen het ITT-transportservicecentrum.

Voor meer informatie zie http:///www.itt-europoort.nl

Reageren op de vacature HR Manager - VERVULD!

De vacature wordt begeleid door Richard van Oort van JANZ kennis & advies in samenwerking met Jobvizier. Beschik je over de bovengenoemde kwaliteiten voor de vacature van HR Manager? Wij ontvangen graag een uitgebreid curriculum vitae voorzien van een motivatie.

Voor inhoudelijke vragen kan je gerust contact met Richard van Oort opnemen, r.vanoort@janz.nl of via 06 10 555 028.

Reacties uitsluitend via Jobvizier Werving & Selectie, Kees in ’t Veen Beheer B.V. stelt rechtstreekse reacties niet op prijs en deze worden niet in behandeling genomen.

Locatie

Europoort

Publish date

24-01-2018

Contactpersoon

John Takkebos
T: +31 318 692 575
Alle vacatures