HRM-adviseur VERVULD!

Kipp & Zonen is een ambitieuze, flexibele organisatie met ca. 45 medewerkers en is wereldwijd een grote speler op het gebied van zonnestralingsmeetinstrumenten. De specialistische test- en meetapparatuur worden op het hoofdkantoor in Delft ontwikkeld, geproduceerd en verkocht. De organisatie is sterk internationaal georiënteerd - met verkoopkantoren in Frankrijk, de Verenigde Staten en Singapore - en bedient klanten in de wetenschap, overheid en industrie, met zonne-energie als sterkst stijgende afzetmarkt. De bedrijfscultuur is informeel met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatieven. Kipp & Zonen heeft een rijke geschiedenis in Delft, is in 1830 opgericht en ISO 9001:2008 gecertificeerd.

Wij zijn door de groei van het bedrijf op zoek naar een parttime HRM-adviseur voor 24 uur per week (verdeeld over vier of vijf dagen).

DE FUNCTIE:
Als HRM-adviseur adviseer, faciliteer en ondersteun je op het gebied van personeelsmanagement en arbeidsorganisatie, zowel op operationeel-, tactisch- als strategisch-/beleidsmatig niveau. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.

JE WERKZAAMHEDEN:
De functie van HRM-adviseur bestaat uit het vorm en inhoud geven aan de in-, door- en uitstroom. In het werk pakket zijn de volgende aandachtsgebieden opgenomen: W&S, personeelsbeoordeling, de beloningsstructuur, arbeidsvoorwaardenbeleid en loopbaanontwikkeling. Daarnaast dient de professionalisering en profilering van de afdeling voortgezet te worden door middel van continue ontwikkeling en implementatie van HR instrumenten en verbeteren en vereenvoudigen van de HR-procedures, -processen en –systemen. Tevens ben je een sparringspartner voor het management en geef je gevraagd en ongevraagd advies, faciliteer en ondersteun je de managers op zowel organisatorisch als vakinhoudelijk vlak. Uiteraard behoort ook tot je werk alle voorkomende, operationele zaken, personele zaken, personele problemen, rechtspositionele kwesties, ontslagzaken e.d.. Tevens draag je zorg voor de coördinatie, ondersteuning, advisering en implementatie van Arbozaken en verzuim- en verloopbeheersing.

• Minimaal een afgeronde HBO P&A opleiding;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in het bedrijfsleven;
• Kennis en inzicht van andere vakgebieden en processen;
• Inzicht in organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van MS office.

PERSOONLIJKE KENMERKEN
• Stevige persoonlijkheid, proactief, analytisch en conceptueel;
• Communicatief sterk, gevoel voor verhoudingen en een hoge mate van organisatiesensitiviteit;
• Optimistisch, integer, energiek, enthousiastmerend;
• Probleem oplossend ingesteld, pragmatisch, initiatiefnemend en stressbestendig;

Beschik jij over de bovengenoemde kwaliteiten voor de vacature van HRM adviseur? Wij ontvangen graag een uitgebreid curriculum vitae voorzien van een motivatie.

Stuur je reactie bij voorkeur per email, naar Jobvizier Werving & Selectie, t.a.v. Richard van Oort. r.vanoort@jobvizier.nl of solliciteer online via www.jobvizier.nl

Voor vragen kan je gerust contact met ons opnemen, wij zijn te bereiken op (0318) 69 25 75.
Reacties uitsluitend via Jobvizier Werving & Selectie, Kipp & Zonen stelt rechtstreekse reacties niet op prijs.